採用情報
TRAINING PROGRAM
研修制度
・合同研修(営業職・サービス職)
新卒者向けに「社会人としてのマナー」などを改めてしっかり学びます。また、「JAF」「損害保険」など、自動車の販売店としての知識を座学だけではなく実際に体感し、自動車に携わる会社の社員としての基本を学びます。
・専門研修(営業職)
お客様への提案話法や見積もり作成、商品知識勉強や商談ツールの使用方法など、お客様の「最適な一台」選びのサポートの基本を学びます。
全く車の知識の無い新入社員がほとんどですので、専門知識を約1か月間かけてイチから学び、営業活動の土台となる知識を築いていきます。
・合同研修(営業職・サービス職)
新卒者向けに「社会人としてのマナー」などを改めてしっかり学びます。また、「JAF」「損害保険」など、自動車の販売店としての知識を座学だけではなく実際に体感し、自動車に携わる会社の社員としての基本を学びます。
・専門研修(営業職)
お客様への提案話法や見積もり作成、商品知識勉強や商談ツールの使用方法など、お客様の「最適な一台」選びのサポートの基本を学びます。
全く車の知識の無い新入社員がほとんどですので、専門知識を約1か月間かけてイチから学び、営業活動の土台となる知識を築いていきます。
配属後は、実務をしながらのOJT教育となりますが、年次や役職ごとの研修や、新型車の発表時等の知識習得など、スポット研修も数多く行い、スキルアップを目指します。


配属後は、実務をしながらのOJT教育となりますが、年次や役職ごとの研修や、新型車の発表時等の知識習得など、スポット研修も数多く行い、スキルアップを目指します。
・合同研修(営業職・サービス職)
新卒者向けに「社会人としてのマナー」などを改めてしっかり学びます。また、「損害保険」「JAF」など、自動車の販売店としての知識を座学だけではなく実際に体感し、自動車に携わる会社の社員としての基本を学びます。
・専門研修(サービス職)
専任の教育担当がついて1か月間の間、車両の取扱いや安全作業など、基礎的な技術力を身につけていきます。同期同士で意見を交換したり、競い合いをしながら進んでいく研修は絆を深めていく貴重な時間でもあります。
・合同研修(営業職・サービス職)
新卒者向けに「社会人としてのマナー」などを改めてしっかり学びます。また、「損害保険」「JAF」など、自動車の販売店としての知識を座学だけではなく実際に体感し、自動車に携わる会社の社員としての基本を学びます。
・専門研修(サービス職)
専任の教育担当がついて1か月間の間、車両の取扱いや安全作業など、基礎的な技術力を身につけていきます。同期同士で意見を交換したり、競い合いをしながら進んでいく研修は絆を深めていく貴重な時間でもあります。
・自動車整備士国家試験
・トヨタサービス技術検定
技術職であるエンジニアにとって、新しい知識や技術の習得は絶対欠かせない要素といえるでしょう。
その時々に応じ選抜したメンバーを全力でサポートし、各試験、検定の合格を目指します。


・自動車整備士国家試験
・トヨタサービス技術検定
技術職であるエンジニアにとって、新しい知識や技術の習得は絶対欠かせない要素といえるでしょう。
その時々に応じ選抜したメンバーを全力でサポートし、各試験、検定の合格を目指します。